Tecnopolo di Ravenna

2026-04-07 15:30:01
Eventi, Knowledge Transfer, Project Management

Progetti

Tecnopolo di Ravenna

Responsive Opportunities for Albania’s Dynamic Tourism Skills Ecosystem for Digital Innovation and Social Inclusion

Programma di finanziamento

PR-FESR EMILIA-ROMAGNA 2021-2027

Durata

26MESI
(OTTOBRE 2025-DICEMBRE 2027)

Tema

INNOVAZIONE SOCIALE

Descrizione progetto

Il progetto Tecnopolo, inserito nel quadro del Programma Regionale FESR 2021-2027 dell’Emilia-Romagna, rappresenta un attore centrale dell’ecosistema dell’innovazione regionale. La sua funzione principale è duplice: agire come hub territoriale per diffondere le attività di ricerca dei laboratori della Rete Alta Tecnologia alle imprese e operare come partner strategico per abilitare processi di innovazione trasformativa nei territori. In Emilia-Romagna sono presenti 11 soggetti gestori per oltre 20 sedi di ricerca industriale. La rete dei Tecnopoli è coordinata da ART-ER, agenzia regionale per lo sviluppo. Il Tecnopolo di Ravenna ha tre sedi dislocate sul territorio e otto laboratori accreditati alla Rete Alta Tecnologia di cui fanno parte oltre 20 gruppi di ricerca. Una virtuosa rete di strutture e saperi che si traduce in progetti concreti in ambiti chiave per lo sviluppo del territorio: dalla produzione di energia pulita alla tutela ambientale, dai materiali innovativi alla nautica, fino alla valorizzazione del patrimonio storico e alla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Obiettivi

Il progetto per il periodo 2025-2027 si pone i seguenti obiettivi:
• Punto di accesso e orientamento: Rafforzare la funzione di portale per imprese e stakeholder, facilitando lo scouting dei fabbisogni di ricerca e l’accesso alle infrastrutture e attrezzature dei laboratori.
• Trasferimento tecnologico e accelerazione: Promuovere la visibilità di risultati della ricerca con potenziale di mercato, sperimentando servizi per innalzare il loro livello di maturità tecnologica (TRL) e facilitare il matching con aziende e startup.
• Animazione territoriale e Capacity Building: Facilitare il lavoro in rete e lo sviluppo di progettualità strategiche attraverso workshop, seminari e iniziative di open innovation, anche tramite piattaforme come EROI.
• Sostenibilità e Digitalizzazione: Supportare le imprese nelle sfide della transizione ecologica e digitale, in coerenza con il Patto per il Lavoro e per il Clima e la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3). Il progetto impone un “tagging climatico”, destinando almeno il 15% delle risorse alla lotta al cambiamento climatico e il 10% all’economia circolare.
• Posizionamento internazionale: Favorire la partecipazione a reti e progetti europei, promuovendo l’attrattività del territorio per investitori e talenti.

Attività principali

Il progetto è articolato in pacchetti di lavoro (WP) che includono:
• analisi dei fabbisogni formativi, con mappatura dei gap di competenze nel turismo;
• co-progettazione di sei curricula modulari, allineati agli standard EQF e al modello delle micro-credenziali;
• formazione dei formatori (ToT) e supporto metodologico per trainer VET;
• mobilità transnazionale in Croazia per lo scambio di buone pratiche su digitale e inclusione;
• corsi pilota in Albania rivolti a discenti VET;
• mentorship per provider VET sull’inclusione di gruppi vulnerabili;
• policy e istituzionalizzazione, con raccomandazioni per il riconoscimento delle micro-credenziali;
• comunicazione, disseminazione e capitalizzazione, attraverso un portale di apprendimento online, attività di comunicazione coordinate ed eventi pubblici.