L’obiettivo generale si declina in tre obiettivi specifici:

acquisire competenze trasversali, organizzative e relazionali che integrino le competenze apprese nel percorso universitario;
trasferire conoscenze, strumenti di ricerca e di lettura del contesto socio-economico e del mercato del lavoro
offrire strumenti pratici per l’inserimento nel mondo del lavoro, come ad esempio il supporto per la ricerca e l’attivazione di tirocini e l’accompagnamento al lavoro in termini di ricerca di opportunità e di consulenza per l’attivazione di un contratto di lavoro.
Gli obiettivi specifici sono tesi a dotare i destinatari di una metodologia di lavoro sulla progettualità professionale capitalizzabile nel tempo e trasferibile alla successiva fase di ricerca del lavoro. Quindi orientamento non solo propedeutico al tirocinio ma, insieme ad esso, propedeutico all’occupabilità nel medio periodo.